“四责工作法”凝聚合力 助推巡视整改落实到位

习近平总书记指出，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决比不巡视的效果还要坏，切实做好巡视后半篇文章。抓好巡视整改是深化巡视工作进一步要求，是确保巡视取得实效的关键所在，既是政治态度，也是政治责任，更是政治自觉。本文结合近年来巡视整改工作特点和实际，从建立“四责工作法”入手，对国有企业如何做好巡视反馈问题整改，实现良性循环进行探析和总结。
　　一、完善体制“明责”
　　弗雷德里克·温斯洛·泰勒通过研究提出让效率最大化的方法是分工。建立健全科学有效的分工体系，是落实全面巡视整改责任关键步骤。国有企业要把强化巡视整改作为一项重要政治任务，完善整改分工责任体系，健全组织机构，扎实做好巡视整改后半篇文章。
　　建立健全科学规范的领导和工作机制，是落实巡视整改主体责任的重要基础。巡视整改是一项系统性工作，涉及方方面面，包括党建管理、财经纪律、选人用人、安全环保、合同采办、改革发展等。为确保巡视整改深度和厚度，构建横向到边，纵向到角的整改责任体系，国有企业应成立由公司党委书记为组长，其他党委班子成员为组员的巡视整改工作领导组，负责研究谋划、统筹协调、整体推进巡视整改工作落实。领导小组下设办公室，由公司党委副书记兼任办公室主任，各巡视整改主体责任部门为组员，具体负责完成巡视整改任务，向公司巡视整改工作领导组汇报工作进度，确保各项巡视整改工作有的放矢，不留盲区，形成整改闭环。
　　国有企业通过构筑上下贯通的组织工作机构，建立起分工明确、职责清晰巡视整改责任体系，确保巡视整改从政治站位上找问题，从思想认识上找原因、从责任担当上找方向、从狠抓落实上找措施，切实做到主动整改、全面整改、彻底整改，为国有企业巡视整改责任落实形成强大合力。
　　二、指定任务“定责”
　　马克斯·韦伯和亨利……