【中心组研讨发言】以人才复兴推动乡村振兴全面实现乡村振兴，人才是关键。
202x年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，强调要坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
应该着重抓好以下几点：
一、任贤人。
村支部书记既是基层的领导者，也是基层建设的执行者，是乡村振兴工作开展和实施的关键组织者。
如何找好“领头雁”，是乡村振兴目标能否实现的最关键因素。
要大力支持和鼓励乡贤和俊杰参选、担任村支部书记和两委干部，为乡村宣传党的先进理念和政策，带领党员和村民寻求发展之路、富裕之路，以实现乡村全面振兴的目标。
以浙江省湖州市安吉县鲁家村为例，其村支部书记朱仁斌常年经商，办过企业，20xx年，他回到村里担任党支部书记。
村里搞建设缺资金，他随身带着乡村规划图招商引资，被人戏称“PPT”书记；他结合企业经营思维，创新创建一整套经营乡村的“鲁家模式”，打造出4A级旅游大景区轮廓，实现了农村、农业、农民的共赢共享。
短短几年，在朱仁斌的带领下，鲁家村用
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