完善人才工作机制 筑牢新质生产力发展的人才根基

　　完善人才工作机制筑牢新质生产力发展的人才根基新质生产力具有高科技、高效能、高质量特征，代表着生产力发展的方向与趋势。

　　发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。

　　人才是第一资源，是培育和发展新质生产力最活跃、最具决定意义的能动主体。

　　习近平总书记指出：“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制”。

　　我们要深刻认识和把握人才在培育和发展新质生产力中的作用，完善人才工作机制，着力畅通教育、科技、人才良性循环，筑牢新质生产力发展的人才根基。

　　完善创新型人才培养机制。

　　培育和发展新质生产力，需要打造新型劳动者队伍，包括能够创造新质生产力的战略人才和能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才。

　　目前，我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍，但与新质生产力发展要求相比还有差距。

　　要把握战略主动，持续优化人才培养模式，不断满足新质生产力发展对人才的迫切需求。

　　以创新为立足点，针对科技创新催生的新产业、新模式、新动能及时增设新兴学科或相关课程，根据产业发展趋势对传统学科进行调整和升级，同时推动不同学科之间的交叉融合和升级优化。

　　以质优为着力点，既夯实类脑智能、量子信息、基因技术、未来