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公司党委书记七一讲话

来源网站:热点源2016-09-21 13:54:53

篇一:2014年集团党委书记七一讲话材料

凝心聚力 先锋引领 创新求实

为实现**集团转型跨越发展保驾护航

——在纪念中国共产党成立93周年暨双优一先表彰大会上的讲话

**集团党委书记 ***

同志们:

在建党93周年即将来临之际,我们在这里共同庆祝党的生日,研究部署党建工作,表彰过去一年中在党的建设等各项工作中做出突出贡献的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。在此,我谨代表集团党委向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向新加入中国共产党队伍的同志表示热烈的欢迎!向一年来为公司生产经营、改革发展,尽心尽力,辛勤工作的全体党员和广大职工表示亲切的问候!向关心支持**集团发展的各位老领导、全体离退休人员和家属表示衷心的感谢!

一年来,集团党委在上级党组织的正确领导下,主动融入生产经营中心工作,深入开展先锋引领行动,强化领导班子和干部队伍建设,注重职工的思想教育和培训工作,大力加强宣传工作和企业文化建设,狠抓党风廉政建设,抢抓机遇、迎难而上、奋力拼搏,企业各项工作都取得了良好的成绩,公司各项经济指标均超额完成省国资委下达的目标任务,有力推动了企业科学发展。集团公司荣获“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开先进单位”、 “**省精神文明建设先进单位”等荣誉称号。

一年来党建工作回顾

一、领导班子和干部队伍建设得到新加强

一是加强领导班子建设。通过开展“四好”领导班子建设,大大提高了领导班子的决策水平和驾驭复杂问题的能力,公司转型跨越发展成绩突出,经营业绩大幅提升。2012年,集团公司首次成功跻身我省生产经营类企业10户A级企业之列;在省属监管企业2010-2012年任期内经营业绩考核通报中,**集团同样晋升为生产经营类A级企业。在省国资委组织的2012年度企业领导班子考核中,集团领导班子再次被评为“好”的领导班子,主要领导被评定为“优秀”领导人员。二是加强党员队伍建设。2012年底,全集团共有党员605名,在岗党员374名。今年以来,共有18名预备党员转为正式党员,19名重点培养对象成为预备党员,33名党员正在培养为业务骨干,39名骨干大多成为入党积极分子和预备党员。三是加强干部队伍建设和人才队伍建设。近年来,先后有4名领导人员参加**大学EMBA工商管理学习,7名干部参加了党校、行政学院等组织的培训班学习。集团党委对公司121名中层干部进行年度考评,并加大考核结果的运用,建立后备干部人才库。年初,我们对集团及子公司的机构和干部进行调整,新提拔4名职工到中层干部岗位,对27名中层干部进行职务提升。今年6月份,省国资委党委对集团、**班子进行整合,使原两级班子成一级班子。通过调整,公司干部队伍结构进一步得到优化,领导班子的整体效能得到充分发挥。

二、各级党群组织工作凸显新亮点

一年来,集团各级党群组织积极开展各类主题活动,不断

创新活动载体,把开展“五先锋一示范”行动作为推动各项工作的有力抓手。一是各基层党组织积极开展丰富多彩的主题活动。集团党委认真组织开展党的十八大精神轮训工作,累计开展3次共4个专题的培训,对全集团130多名领导干部进行系统培训,圆满完成省国资委的轮训任务。**技术党支部开展以“争当技术攻关先锋,引领创新驱动”为主题的“党员攻关项目”活动,让党员在科研攻关和技术研发中发挥模范带头作用,促进科研项目顺利完成并转化为成果应用;**党支部积极开展以“抓安全管理、抓质量控制、抓成本降低、抓订单完成、促进党建工作上水平”为内容的“四抓一促”主题活动。**涂料供销党支部认真落实廉洁风险防控措施,通过电子邮箱报价形式,开展阳光采购工程。**党总支发起成立“壹元基金”,对贫困山区小学开展帮扶济困活动;此外,还积极组织开展职工卡拉OK大赛等丰富多彩的文体活动。**置业积极开展党员在工程建设中“当业务能手,争服务标兵,为公司二次腾飞做贡献”主题活动。其中,物业部党支部开展“窗口”服务活动,优质做好商户、住户的服务工作,要求党员要做到“觉悟高、技能高、业绩高”,上半年完成年度任务的60.5%;置业综合党支部开展“安全责任岗”活动,充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用,尽早消除建设工地、营业场所、家属区等不安全隐患,确保安全生产。集团机关党支部在组织发展和双培养工作方面成效显著,党员比例占70%左右,年轻职工入党的积极性显著增强。**管业党总支各项工作有了较大幅度的提升和改善,面貌焕然一新。全集团形成了活动主题丰富、活动亮点频闪的生动局面。二是群团工作再创佳绩。各级群团组织围

绕提高经济增长质量和效益这一中心,组织引导广大职工广泛开展劳动竞赛和群众性科技创新活动。先后开展“工人先锋号”、“创建学习型组织、争做知识型职工”、“合理化建议征集”、“安康杯”劳动竞赛、“青年文明号”创建等活动。集团职代团组长会先后认真审议通过了“职工工资增长方案”、“职工年休假补充规定”、“**集团旧房拆迁安置方案”、“**集团住房出售方案”以及“住房出售细则”。对事关职工切身利益的工资增长、年休假、住房等问题广泛征集意见,认真组织讨论,科学民主决策。连续4年上涨工资标准,年收入增长15%以上,带薪休假制度得到较好落实,经适房建成后,职工住房条件将得到极大改善。此外,集团还积极履行社会责任,积极组织为四川雅安地震灾区捐款。

三、企业宣传工作实现新突破

一是加大了内部宣传的力度。集团党委坚持正确的舆论宣传导向,紧紧围绕企业发展重大事项及时间节点,开展广泛的宣传活动。去年七一以来,对《**报》进行升级改版,采纳员工合理化建议用新闻纸大版面印刷,创新栏目,广开稿源,提高质量,使之成为宣传企业的重要载体、记录企业重大事项的第一手资料。截止6月底,共编印《**报》25期,用稿600余篇,累计30余万字。二是加强了对外宣传工作。公司积极与主流媒体加强交流与合作。宣传工作密切关注公司发展形势,对集团荣获全国五一劳动奖状、**二次增资扩股等重点工作进行宣传报道。与**经济日报联合举办了“**杯”建设**十大杰出人物系列评选活动。一年来,各大媒体宣传报道**相关新闻35次。此外,我们还加强同《**日报》的合作,在

报头位置投放宣传广告,提高了知名度,提升了企业形象。

四、党风廉政建设和效能监察取得新成效

我们坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以完善惩治和预防腐败体系为抓手,紧紧围绕公司中心工作,通过开展廉洁从业教育、落实党风廉政建设责任制、认真执行三重一大决策制度和廉洁文化建设、加强效能监察工作、推行党务公开等活动,有力地推动了集团党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。两次组织中层以上干部及重要岗位人员近100人到**监狱,实地开展了警示教育活动。集团党政主要领导与各子公司主要领导、职能部门签订了《党风廉政建设责任书》,全集团中层以上干部和重点岗位人员都签订了《廉洁从业承诺书》。我们扎实开展廉洁风险防控工作,共梳理编制职权目录789份,共查找风险点2321个,制定防控措施2316条,形成廉洁风险防控文件材料12册,约80万字的文字图表。最近,在省纪委、省国资委纪委的联合检查中,对集团的廉洁风险防控工作给予了充分肯定,并推荐**、**等企业来集团学习交流。一年来,没有发现党员干部有违规违纪行为,全集团形成了风清气正的干事创业环境。

五、企业文化和精神文明建设凸显新特色

一年来,集团党委积极开展企业文化和精神文明建设工作。一是设计制作《企业文化挂图》,设置道德讲堂,编制《**企业文化手册》,制作集团创建文明单位、廉洁文化示范点等5个企业宣传片。二是扎实开展省级文明单位创建活动。组织相关人员从领导班子建设、经营业绩等12个方面开展创建达

篇二:2015年党委书记七一讲话稿

2015年党委书记七一讲话稿

各位书记:

今年是全国“基层组织建设年”,也是中国共产党成立94周年。党的十八大将在10月份召开,“七一”前夕,局党委组织召开迎“七一”支部书记座谈会,旨在了解基层党组织党建工作情况,总结成绩,排找不足,明确努力方向,进一步提升基层党建工作水平,以此来纪念党的生日,有着特殊而重要的意义。今天将有7个党组织交流发言,交流支部书记履职情况和本单位工作进展,探讨如何加强基层党建工作,大家聚在一起,互相学习交流,共同提高。借此机会,首先我代表局党委讲三点意见。

一、找准结合点,增强党建工作的针对性

基层党组织担负着组织群众、联系群众、服务群众和推动发展、凝聚人心、促进和谐的重要责任。近年来,我们交通运输系统以创先争优活动为主线,以“让群众满意,为党旗增辉”主题实践活动为载体,找准了党建工作与中心工作的结合点,切实增强了党建工作的针对性,充分发挥了党组织和党员在交通运输工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,为今年交通运输各项工作提供了有力的组织保证。

一是工程建设更进一步。今年,我们承建的交通重点工程既有处于扫尾阶段的,也有启动阶段的。在市委市政府的大力支持下,我们交通干部职工努力攻坚克难,以直面困难的勇气、坚持原则的霸气、清正廉洁的正气和敢于担当的大气,努力推进在建和续建工程,组织召开了交通工程推进会,多方协调,积极上争,交通工程项目取得重大突破。续建工程沿江高等级公路和336省道将确保年底全线建成通车;新建工程广靖高速公路靖江互通改扩建力争年底完成总投资的55%,城西大道力争9月底开工建设,年底完成土路基填筑,公新公路拓宽改造工程将确保年内启动建设;今年的农村公路建设有序推进,高九线转盘、朱惠线等8条县道改造已进入招投标阶段。

二是出行环境更趋优化。立足四城同创,满足出行需求,今年,系统运输企业花大力气,加大硬件投入,以乘坐舒适、节能减排为目标,致力打造靖江运输名片,为广大市民提供了更优质的出行服务。目前安宇公司已投放8辆燃气客车用于靖江?苏州、靖江?常州的班线客运,年底将确保更新18辆新型燃气节能客车;公交公司订购了8辆绿色环保公交车,6月底将投入到高峰主线的营运,年底将确保20辆绿色环保公交车投放到位;恒通公司积极推进油改气工程,取得了突破性进展,年底将全部改造到位。

三是载体活动更具特色。今年,不仅是创先争优活动的关键之年,也是交通运输系统的队伍素质提升年。局党委更加注重以人为本,更加注重载体创新。先后开设了“交通人文讲坛”,举办了“强业务、增素质、树形象”职业精神主题培训;组织基层党员开展了党员义工擦亮公交站台、先锋快车义工服务队爱心送考、党员一日捐等活动;运实公司、恒通公司、金马公司、港务公司等党组织建立了党员义务服务固定站,将定期组织党员开展党员义工服务;成功举办了泰州四市两区交通运输系统乒乓球比赛;组织广大党员和基层党组织围绕“立足岗位创先,为民服务争优”,举行了“提升精气神,迈向现代化”主题演讲,培树了先进,弘扬了正气。各基层党组织在设计创争活动的载体上也是紧贴实际、各具特色,充分凸显了交通运输行业为民服务的特色。运输实业总公司在汽车客运站发车班创建“党员先锋岗”基础上,组建了雷锋班,义务为困难旅客提供服务,取得较好的社会反响。此外,按照市文明委要求,在全系统开展了新一轮省市县文明单位创建申报活动,通过一系列活动的开展,提振了交通职工的精气神,把握了良好的舆论导向,促进了广大党员和干部职工在交通运输工作中创先争优,立足岗位奉献。

四是先进彰显更加有力。有作为才能有地位,今年“七一”前,市委将表彰一批先进党组织和优秀党员,运输实业总公司车站支部和恒通公司驾驶员展明方将受到市委表彰;地方海事

处支部作为省交通运输系统百佳先进党组织,“七一”前后,也将得到省厅党组表彰。今年以来,各基层党组织积极培树先进典型,为企业发展注入新的活力,恒通公司涌现出了以展明方、成汉清、梁成等为代表的热心助人驾驶员,树立了良好的交通党员形象。群团工作有声有色,金马公司成立了团委;公交公司驾驶员卢国被团市委评为“我身边的诚信青春榜样”;弘宇公交1路线被泰州市交通运输局评为“巾帼文明岗”,1路公交线与恒通出租“爱心车队”被泰州市总工会评为“工人先锋号”。今天,局党委将表彰一批先进党组织、优秀党务工作者和优秀党员。“七一”前,局党委还将组织机关、运管党员干部开展“走进华西,体验发展”党性教育活动,组织党员重温入党誓词,通过参观学习,学先进经验,增加党性观念,进一步提振行业精气神。

二、找准落脚点,增强党建工作的创新性

实事求是讲,当前,交通运输行业的非公企业党建工作有弱化的趋势,或多或少存在偏重于抓经济建设的现象,而忽视了抓好党建工作能出凝聚力、出战斗力、出生产力的作用。各单位党务书记要将党建工作融入到行政工作中,要立足本单位中心工作和重点工作,摒弃就党建抓党建的旧观念,虚功实做,充分发挥党组织政治优势和党员的先进性优势,为本单位工作有序开展、健康发展提供组织保证。

(一)党建工作要制度化。一是建立责任机制。各基层党组织要认真总结创先争优活动以来的经验和做法,排找差距,自觉整改。要始终把党建工作摆上重要位置,做到分工明确,责任到人,使党建工作与中心工作同步规划、同步实施、同步检查、同步考核,确保党建工作布置到位、落实到位。二是建立督导机制。按照条块结合、资源共享、优势互补、联创共建的原则,建立由局党委牵头组织的督促指导组,不定期对基层党建工作情况进行督查、指导。三是建立激励机制。各党组织要定岗定责定目标,强化党员干部的工作职责,增强工作责任心和主动性。通过对基层党组织的工作考评,对工作出色的党组织和党务工作者进行表彰,形成良好的激励导向。四是建立长效机制。随着十八大的召开,创先争优这一专题活动也将告一段落,但是对于我们每个基层党组织而言,创争活动只有起点,没有终点,要把活动中形成的好的经验做法以制度的形式固定下来,建立健全挂钩基层联系点制度、例会制度、定期研究制度、专题研讨制度、党务公开制度等等,不断解决基层党建工作中的难点问题,推进基层党建工作不断上台阶、上水平。

(二)组织生活要创新化。一是形式要活。各基层党组织要结合单位自身实际,积极开展形式灵活多样的组织生活。要有固定的党员学习日;要建立健全支部园地;要组织支委成员、党员骨干成立帮扶小组,帮扶困难党员;要定期开展党员谈心活动,定期了解党员干部思想动态;要创造性地开展党建载体活动。

篇三:公司党委书记七一表彰会议讲话稿

在建党85周年之际,公司党委召开了中国铁通“七一”表彰电视电话会议,授予我x分公司党委等39个集体“中国铁通先进基层党组织”称号,李我等20名同志“中国铁通优秀共产党员”称号,李我等10名同志“中国铁通优秀党务工作者”称号。

这次电视电话会议,是公司成立三年来第一次表彰公司级的党内先进集体和先进个人。董事长、党委书记赵吉斌在会上作了重要讲话,并指出:各级党组织和广大党员要向先进学习,学习他们忠实践行“三个代表”重要思想,在公司改革发展稳定中充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用的典型经验;学习他们忠于党的事业,在平凡的岗位上创造出不平凡业绩的先进事迹;学习他们识大体、顾大局、爱岗敬业、无

设,切实发挥好党组织的政治核心作用。当前一个时期,各级领导班子要认真研究,科学地确立发展战略,发展目标和发展思路,探索一条具有铁通特色的发展之路。各级党委班子要按照议大事、谋全局、把方向的原则,积极参与带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题决策。对于涉及企业发展战略、经营方针、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、机构调整以及涉及员工切身利益的一切重大问题决策,党委必须参与。

加强领导班子建设,实施人才强企战略,为公司发展提供强有力的人才保证。各级党组织要坚持党管干部和党管人才的原则,按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求,积极探索党管干部、党管人才原则与市场配置人才机制相结合的新路子,让政治强、素质高、懂经营、善管理的优秀人才尽快走上领导岗位。要加强领导班子思想政治建设和能力培养。要把树立科学发展观和正确业绩观作为领导班子思想政治建设的主要内容,既要看企业的经济效益,也要看企业的文明状况和员工的精神面貌;既要看领导班子经营管理的能力,也要看领导班子思想作风和廉洁自律的情况;既要看企业当年的生产经营的业绩,也要看可持续发展能力;既要看企业改革发展的力度和速度,也要看企业的稳定程度。要着力培养班子成员的政治鉴别力、战略决策力、统筹协调力、组织执行力和清廉自律力。要全面实施“人才强企”战略,加快培养精通市场的营销人才、高精尖的技术人才、高层次的管理人才及复合型的党务人才,要注重机制建设,逐步形成内部竞争上岗和外部公开招聘相结合的、公开、平等、择优的人才选拔任用机制,形成论能力、重业绩、看经历、听公论的人才考评机制,为各类人才的成长和发挥作用提供制度保证。

坚持以人为本,积极探索思想政治工作新途径。思想政治工作是铁通的特色和传统,到什么时候都不能丢。思想政治工作要贯彻以人为本的理念,充分体现尊重人、关心人、理解人、帮助人和培养人。要落实全心全意依靠职工群众的方针,探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径,让广大员工参政议政,自觉维护公司改革发展稳定大局。要把思想政治工作和企业文化建设有机的结合起来,以“奉献创业、观念创新、竞合创效、诚信创牌”为基本内容,进一步丰富、发展企业文化内涵,提升企业品牌形象和核心竞争力。

健全组织,增强活力,进一步加强党的自身建设。要坚持党要管党、从严治党的原则,不断加强党的自身建设,始终保持党组织自身坚强有力。


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