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关于农村人力资源问题及对策报告

11-15 德育素材网

  关于农村人力资源问题及对策报告农村地区要想获得长远的发展,必须大力发展现代农业。

  农村地区的发展离不开人才资源的支撑,但是,农村的人才异常匮乏。

  乡村振兴战略的有效实施,有力促进了农村的人力资源开发,为实现我国农业可持续发展奠定了基础。

  1.农村人力资源问题分析1.1农村地区普遍存在教育落后的现象。

  我国农村人口数量庞大,拥有较为丰富的劳动力资源,但是因为农村基础教育落后,导致农村人口普遍的文化水平低下,使得农村的劳动力资源不能有效地得到开发利用。

  农村人口的教育局限性,以及思想观念的传统性,导致农村人口普遍具有整体素质亟待提升的问题。

  而农村人口在思想上的固步自封,使其难以接受新鲜事物,无法快速地融入到现代化的农业建设中。

  基础教育的落后,现有的教育模式也过于陈旧,缺乏改革性和创新性,无法满足农村地区经济发展的需要。

  12农村地区的人力资源缺乏合理配置。

  农村地区的人口数量庞大,劳动力资源十分丰富,但与此现状所不匹配的是农村地区的人力资源缺乏合理配置。

  农村地区的人力资源具有复杂多变的特性,相关部门缺乏对本地区内人力资源的全面了解,缺乏对人力资源的合理配置,使得农村的人力资源无法有效开发,不利于农村地区的经济发展。

  



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