市委统战部在全市青年干部培育使用工作座谈会上的交流发言(1244字)尊敬的各位领导，同志们：市委统战部高度重视青年统战干部培养，实施“青年统战干部成长计划”努力锻造一批忠诚干净担当的优秀年轻统战干部。
根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦成长管理科学化，创新青年干部成长机制。
多部门协同联动。
创新实施青年干部成长计划，会同各民主党派市委会、市工商联、市社会主义学院，打造青年干部工作协作配合机制。
开展“选育管用”全链条培养，利用“心桥”信息化系统，结合干部个人表现和工作绩效，建立青年干部“个人成长记录”，为青年干部精准“导航“。
推行“成长导师制”建立“一对一“多层次”导师制，部领导班子成员与20名处长建立综合素质提升导师关系，20名处长与30名青年统战干部建立专业技能提升导师关系，时刻关注青年干部思想动态、工作进展、业务推进、能力提升，先后开展“一对一”辅导60余次。
建立长效培训机制。
聚焦作风能力提升，打造一支“党性坚强、能力过硬、学识丰富、作风优良”的“实干型”统战青年队伍，连续5年举办青年干部研修班，会同市委党校、市社会主义学院，精心策划培训课程，安排“专题理论学习、现场教学体悟、同心拓展训练、统战业务指导”等内容，累计培训青年干部130余人次，有效提升政治素质水平和统战业务能力。
聚焦成长培育精准化，打造青年干部成长平台。
擦亮“六个
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