　　集团有限公司工作专用电脑管理办法

　　第一章总则

　　第一条目的与依据

　　为规范XX集团有限公司（以下简称“集团”）工作专用电脑（以下简称“工作电脑”）的配置、使用、维护及信息安全管理，确保集团信息系统稳定运行，保障数据资产安全，提高工作效率，并满足集团多元化业务（涵盖煤炭生产、高新技术材料、矿用设备研发制造、农业、新型建材、民爆及医疗康养等）的特定需求，特依据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规及集团内部管理规定，制定本办法。

　　第二条适用范围

　　本办法适用于集团总部及各下属公司（以下简称“各单位”）所有由集团出资购置、配备给员工用于处理公务的计算机设备，包括但不限于台式机、笔记本电脑、一体机及图形工作站。集团全体员工，包括正式员工、合同制员工及经批准的第三方服务人员，均须遵守本办法。

　　第三条所有权与管理职责

　　集团配备的所有工作电脑，其所有权归集团所有。集团信息技术部是工作电脑管理的归口部门，负责本办法的制定、修订、解释以及对各单位执行情况的监督检查。各单位行政或综合管理部门作为本单位工作电脑的日常管理部门，负责本单位范围内的资产登记、领用、发放、回收及日常维护协调工作。

　　第二章电脑的配置与申领

　　第四条配置原则与标准

　　集团基于“按需分配、标准先行、保障重点、成本可控”的原则，对工作电脑进行分类分级配置。

　　1.标准化配置：针对从事常规行政、人事、财务、销售等办公任务的岗位，配备标准化台式机或笔记本电脑。此类配置旨在满足日常办公软件、企业资源计划（ERP）系统及内部通讯软件的流畅运行。

　　2.差异化与高性能配置：考虑到集团业务的特殊性，对特定岗位实行差异化的高性能配置。

　　煤炭生产及设备研发部门：针对从事三维建模、仿真计算、虚拟现实（VR）应用及大数据分析的研发工程师，其工作电脑性能要求远高于常规办公。此类岗位电脑需配备高性能多核处理器（如IntelCorei7／i9或同等级别）、不少于32GB的内存及高速固态硬盘。特别是在GPU配置上，为支持复杂的图形渲染和并行计算，GPU显存最低要求不应低于16GB推荐选用专业级图形显卡或高性能游戏显卡，如NVIDIARTX40系列或更高型号，以保障研发工作的顺利进行。

　　医疗康养部门：鉴于该业务板块涉及处理大量高清医学影像（如CT、MRI）、电子病历（EMR）及健康大数据分析，电脑配置要求同样严苛。处理医学影像的电脑需配备高分辨率、色彩精准的专业显示器。其GPU需具备强大的数据处理能力，支持深度学习和人工智能辅助诊断应用。虽然目前行业内未对处理医学影像的GPU型号提出强制性特殊认证要求，但推荐使用在医疗行业有广泛应用和良好兼容性的高性能GPU，以确保数据处理的稳定性和精确性。

　　移动办公与高级管理岗位：针对需要频繁出差的市场人员、项目经理及集团高级管理人员，优先配备兼具性能与便携性的轻薄型笔记本电脑。

　　第五条申领、更换与调拨流程

　　1.申领：新员工入职或员工因岗位变动确需配备工作电脑的，由所在部门提出申请，填写《工作电脑配备申请表》，经部门负责人审核后，报信息技术部审批。信息技术部根据岗位性质和配置标准，从库存或通过采购流程予以配备。