　　关于违规吃喝专项整治工作进展情况汇报：强化作风建设，杜绝违规吃喝

　　习近平总书记强调：“党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”违规吃喝问题严重影响党在人民群众心中的形象，破坏党风政风，侵蚀党的肌体。自我市开展违规吃喝专项整治工作以来，市民政局高度重视，坚决贯彻落实上级部署要求，将专项整治工作作为重要政治任务，以高度的责任感和使命感，扎实推进各项工作，现将工作进展情况汇报如下。

　　一、提高站位，强化思想认识

　　思想是行动的先导，认识是行动的动力。市民政局深刻认识到违规吃喝问题的顽固性、复杂性和危害性，将提高思想认识作为专项整治工作的首要任务，通过多种方式，引导全局干部职工切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　（一）加强学习教育，筑牢思想防线。一是组织专题学习。多次召开全局干部职工大会，专题学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，深入学习上级关于违规吃喝专项整治工作的文件和会议精神，确保全体干部职工深刻领会精神实质，明确整治工作的目标任务和具体要求。今年以来，共组织专题学习了xX次，参与学习人数达XX人次。二是开展警示教育。通过观看警示教育片、通报典型案例等方式，用身边事教育身边人，让干部职工深刻认识到违规吃喝不仅是违反纪律规定的行为，更是损害党和政府形象、侵害群众利益的严重问题，从而自觉筑牢思想防线，增强抵制违规吃喝的自觉性和坚定性。截至目前，已组织观看警示教育片XX场次，通报典型案例XX起。三是举办廉政讲座。邀请专家学者和纪检监察干部到局里举办廉政讲座，围绕违规吃喝问题的表现形式、危害后果以及如何防范等内容进行深入讲解，进一步提升干部职工的纪律意识和规矩意识。今年已举办廉政讲座XX场，培训干部职工XX人次。

　　（二）开展谈心谈话，压实主体责任。一是局领导带头谈。局党组书记、局长切实履行第一责任人职责，带头与班子成员、科室负责人和二级单位负责人开展谈心谈话，了解他们对违规吃喝问题的认识和工作中存在的问题，督促他们认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的专项整治工作。截至目前，局领导已开展谈心谈话XX人次。二是分层分级谈。按照“分级负责、逐个面谈”的原则，班子成员与分管科室和二级单位的干部职工开展谈心谈话，科室负责人与本科室工作人员开展谈心谈话，实现谈心谈话全覆盖。通过谈心谈话，及时掌握干部职工的思想动态，提醒他们时刻保持清醒头脑，严格遵守纪律规定，对发现的问题及时纠正，做到早提醒、早防范。共开展分层分级谈心谈话XX人次。三是注重谈话效果。在谈心谈话过程中，坚持问题导向，注重方式方法，既谈思想认识，又谈工作实际，既指出问题不足，又提出整改要求，确保谈心谈话取得实效。同时，对谈心谈话内容进行详细记录，建立台账，跟踪整改落实情况。

　　（三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是利用内部媒体宣传。在局机关内部网站、微信工作群等平台开设违规吃喝专项整治工作专栏，及时发布整治工作动态、政策法规解读、典型案例通报等信息，让干部职工随时随地了解整治工作进展情况，营造浓厚的整治氛围。已发布相关信息XX条。二是设置宣传展板。在局机关办公楼和二级单位办公场所设置宣传展板，张贴违规吃喝专项整治工作的宣传标语、海报和举报电话等，让干部职工和来访群众一目了然，增强干部职工的自律意识和群众的监督意识。共设置宣传展板XX块。三是开展社会宣传。通过民政系统的服务窗口、社区宣传栏等渠道，向服务对象和社会公众宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义和工作成效，引导社会各界积极参与监督，共同营造风清气正的良好社会环境。已发放宣传资料XX份。

　　二、多措并举，扎实推进整治