乡镇202x年青年干部培养工作总结今年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把年轻干部培育作为推动经济社会高质量发展的重要抓手，围绕“开口能说、提笔能写、遇事能干”目标，创新探索多维度培育模式，全力提升年轻干部综合素养与履职能力，为基层工作筑牢人才基石。
一、主要工作情况(一)构建多元平台，铸就“开口能说”本领。
一是深筑理论根基，打造“理论课堂”。
定期开展年轻干部理论学习培训，提升年轻干部在党的方针政策、镇村振兴战略及基层治理等核心领域的理论基础。
积极邀请党校专家、行业翘楚与党政骨干授课，通过系统阐释、案例解读及互动研讨，助力年轻干部吃透理论精髓，拓宽视野格局。
镇班子成员常态化开展各项培训，通过交流座谈、点对点指导等方式与年轻干部积极互动，听取年轻干部的体会和感想，不断提升年轻干部开口能说的理论储备。
202x年，通过各类课堂集中授课x余次，开展交流指导x次。
二是搭建展示舞台，创设“历练沙场”。
为锤炼年轻干部表达能力，结合本地文化资源和特色产业，组织开展“镇村音乐会”“红薯文化节”“茶文化节”“农民丰收节”等活动，由年轻干部领题策划，并参与节目的主持、表演、摆摊设点等，通过系列措施，锻炼表达能力，展现自信之姿。
近年来，培育镇级主持人X名，组织年轻干部参与活动表演x余人次。
三是畅通沟通渠道，搭建“群众讲
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