关于提升纪检监察干部履职能力的汇报材料年轻干部是党和国家事业发展的希望，天峻县纪委监委始终注重年轻干部的教育监督管理，在工作实践中全方位提高干部政治素养、能力水平、帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。
练“定力”强党性，做到信念坚定。
坚持干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，制定详细的学习计划，采取领学、轮流讲课等方式谈工作经验和心得体会，从班子成员领学的被动式“输入”向干部领学谈感悟的主动式“输出”转变，安排全体干部轮流领学，并结合各自实际，谈感悟谈体会谈收获。
以知识测试或不定期抽查的方式检验学习成效，通过加强理论学习来克服“本领恐慌”，学思践悟，练好“看家”本领，真正实现理论学深、业务学精、政策学透。
目前县纪委监委开展年轻干部座谈会2次、新入职年轻干部廉政座谈会1次，集中学习会73余次。
练“脑力”强素质，提升专业素养。
组织年轻干部参加集中学习、个人自学等，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，强化思想武装，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践。
以委机关各室组办（中心）为单位，适时组织年轻干部开展集中学习，深研细学上级文件精神、党纪党规、法律法规以及业务工作，熟知业务流程，切实做到在学习中补齐短板不足、提高履职能力。
县纪委监委开展政治理论学习16次、“五四”青年座谈会及知识竞赛1次、迎“七一”党章党规党纪
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