面对党建考核组的既要又要还要，4个建议助你阵脚不乱

已经到10月底了，很多单位的党建考核已经启动了。

　　每年到这个时期，基层党务人员的心都提着，生怕被扣分、排名太靠后。

　　那么，该如何做好准备呢？很多工作如果只是临时抱佛脚的话八成会露怯。

　　以下，送您个如何抱好佛脚的建议——

建议1：资料越多越好但不能乱。

　　咱们曾经不止一次地提到过，党建考核及相关调研所涉及的检查工作的方式，依旧以查阅资料为主。

　　如果你按照上一篇文章的建议分门别类全面精准地对应考核项准备好了一整套待查资料的话，那肯定是最好的状态；但如果现在还没有准备好，且考核组几天后就要来了，那很多资料是没有办法细致准备出来的。

　　怎么办？那就不准备了吗？当然不是，而是粗线条地做大致归类，让待查资料尽量丰富。

　　试想一下，如果考核组找你们要资料的时候，给到他们的只是零零落落的几份，这既说明你们的工作没做好，也说明你们对考核不重视、对考核组不尊重。

　　所以，多多益善，且起码有大致归类不能乱。

建议2：“一把手”的重视非常重要。

　　对于考核组来说，去到一个基层单位检查工作，其成员心理也是很犯嘀咕的，既怕找不到问题不好交差，也怕问题找太多得罪人，毕竟都是一个系统、一