　　科研经费改革创新之路近年来，国家出台了一系列政策文件为科研体制和经费管理改革提供指导意见和保障，充分激发了科研人员创新活力，切实减轻科研人员负担。

　　(1)赋予科研人员更大的自主权近年来，党中央、国务院陆续出台了一系列遵循科研规律、破除制度藩篱、扩大科研人员自主权的政策，取得了明显成效。

　　把科研人员的创造性活动从不合理的经费管理、人才评价等“繁文缛节”中解放出来。

　　落实赋予科研人员更大自主权，需要更彻底地放权。

　　要充分认识赋予科研单位和科研人员自主权的重要意义，要尊重规律，尊重科研人员，充分发挥市场在科技资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，进一步发挥企业的技术创新主体作用。

　　要给科研人员更大的技术路线决策权，给科研单位更大的科研项目经费使用自主权。

　　(2)协调联动、确保政策落实落实赋予科研人员更大自主权，需要做好配套和衔接工作，就要制定政策落实的配套制度和具体实施办法，做好已出台法规文件中相关规定的衔接。

　　落实赋予科研人员更大自主权需要多部门联动。

　　科技创新是一项系统工程，不单是科技部门的事，还涉及教育、财政、税务、海关、审计、纪检、人力资源保障等多个部门。

　　只有多个部门通力配合，才能形成合力，政策也才能真正落在实处。

　　(3)探索科研经费“包干制”可以尝试进一步再扩大科研经费自主权，实行科研经费“包干制”管理。

　　给科研再“松绑”，激发科研人员创新能力。

　　由于科研项目的开展会受到一些不确定因素的影响，加之项目开展过程中各个阶段的进度不同，所以使用的科研经费也会有一定的差异。

　　科研经费“包干制”的实施能够把科研人员从烦琐的票据提