县医疗保障局202x年党风廉政建设和反腐败工作第一季度问题剖析汇报材料

　　县医疗保障局202x年党风廉政建设和反腐败工作第一季度问题剖析汇报材料根据调研工作需要，现将我局202x年党风廉政建设和反腐败工作第一季度问题剖析整理成材料汇报如下：

　　一、存在问题剖析(一)干部队伍依法依规履职风险高。

　　作为一个新组建的部门，干部队伍人员少新手多业务不熟，部分同志知识更新不及时，政策执行能力不强。

　　同时由于工作任务繁重，导致大家用于学习的时间不多，对新时期党风廉政建设新趋势、新动向把握不够准确，没能很好地把党风廉政建设融入日常业务工作中，也没能更好地起到以党风廉政建设促进中心工作发展的效果。

　　有的同志对党风廉政建设的重要性认识不足，认为这是一项“软任务”“虚工作”，重业务轻政治的思想仍然存在，不愿在党风廉政教育工作中投入过多的精力。

　　作为新组建的单位，面对医保基金体量庞大、工作人员身份多样、管理监督难度加大、各方面工作基础还比较薄弱等实际情况，更需要进一步加大对干部队伍教育监督的力度，切实加强依法依规履职方面的教育和引导。

　　(二)医保行政效能受管理体制影响大。

　　在机构改革之前的医疗保障组织架构体系里，县人社局是决策与监督机构，县社保局是经办机构。

　　此次机构改革，单独组建医疗保障局作为医保决策与监督机构，但截至今年1月，承担医保经办业务的县医疗保障局服务中心才成立，很多业务的衔接依旧没有打通，很多业务