在2024年全市优秀年轻干部队伍建设推进会上的发言

　　在202x年全市优秀年轻干部队伍建设推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，X市健全发现储备、培养锻炼、选拔使用和监督管理全链条工作机制，着力打造一支数量充足、质量优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。

　　根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：拓宽选的渠道。

　　始终坚持好干部标准，多措并举拓宽选人用人视野，建好年轻干部“蓄水池”。

　　广泛储备源头选。

　　摸排全市各单位用人需求，通过“四海揽才”、事业单位公开招聘及公务员招录，及时补充新鲜血液。

　　换届以来，引进高层次人才108人，新录用年轻公务员142人、选调生17人，事业单位公开招聘992人。

　　专题调研集中选。

　　重点开展年轻干部调研、选调生培养管理调研和行业系统干部调研，经座谈推荐、档案审查、综合研判，分类纳入人才库135人。

　　工作考核同步选。

　　结合干部平时考核、年度考核、专项考核等工作，对年轻干部层层过筛，确保好苗子及时发现、跟踪培养。

　　打造育的平台。

　　坚持重实践、畅路径、优服务，为干部搭建成长之梯。

　　导师帮带引领。

　　对72名新提拔的年轻干部，建立单位一把手+1名经验丰富老同志帮带引领的成长机制，5个镇(街)选配了经验丰富的党（工）委书记，帮带年轻的镇长（主