在全市教育工作会议上的交流发言材料近年来，我县聚焦深入实施“人才赋能”工程，充分依托教育人才“组团式”帮扶资源优势，强举措、优机制、激活力、强保障、重实效，着力破解县域教育事业发展困境难题，为推动全县经济社会高质量发展奠定坚实人才支撑和智力保障。

一、强化组织领导，激活提速发展“主引擎”。

县委坚持把深化教育人才“组团式”帮扶工作作为提升全县教育工作质量的一项重要抓手。

县委、县政府坚持效果导向，及时召开东西部协作工作领导小组会议、东西部协作工作推进会、干部人才“组团式”帮扶工作推进会议等9次，常态掌握情况、协调解决问题、推动责任落实。

统筹帮扶团队和相关部门学校制定《我县教育“组团式”帮扶工作实施方案》和“一校一案”等，聚力为“组团式”帮扶搭牢工作框架、形成体系支撑。

坚持量才授权，提升帮扶专家担当能力，先后任命2名专家担任帮扶学校校长，10名教师担任学科备课组长，5名教师担任名师工作室负责人，确保人岗相适、才尽其用。

二突出靶向施策，夯实精准帮扶“硬支撑”。

聚焦从“输血”向“造血”功能转换，促进管理创新、制度迭代、文化融合，实现全方位植入、全链条更新、全过程改变。

把提升教学水平和育人能力放在首位，县第一中学确定“规范落实年”、“品质课堂建设年”发展思路，制定《我县一中年级管理团队工作职责》。

县职业中等