在岗位交流总结会上的讲话龙钢公司副总经理朱元洲(202x年5月10日)同志们：大家上午好！今天，我们召开岗位交流总结大会，目的是回顾公司岗位交流开展半年以来取得的成绩，总结交流过程中的工作亮点和宝贵经验，切实强化对人才工作的领导，持续推动人才队伍的建设，动员和鼓舞广大青年人才在新征程上继续坚守初心、砥砺奋进。
这次岗位交流，精心组织，扎实推进，各组织单位以及参与的学员对岗位交流有了更深层次的认识，在前期双向交流良好基础上，改进提出的新思路、新理念对公司未来岗位交流工作的开展也有着重要的指导意义，必须倍加珍惜、长期坚持，并在今后的实践中不断丰富和发展，总结下来主要有三个方面：
一是交流形式的多元化。
这次岗位交流按照轮岗交流、双向交流、集中交流三种方式，连通了机关与生产单位之间的轮岗学习，搭建了“调度链”与“设备链”两个双向交流方向，聚焦了电工和焊工两个专业的集中交流培养，把生产一线和关键岗位作为培养锻炼青年人才的重要渠道，多方培养，多岗实践，多维锻炼，进一步盘活了公司各类人才资源。
二是人员选拔的专业化。
交流人员从近三年入职大学生、技术技能关键岗位人员、广大青年人才中通过公开竞聘的方式进行
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