202x.4.11 在经营管理及专业技术人员双向交流总结会上的讲话

　　在经营管理及专业技术人员双向交流总结会上的讲话(202x年4月13日)同志们：大家下午好！今天，我们召开经营管理及专业技术人员双向交流总结会，主要目的是对双向交流工作盘点回顾、系统总结，持续推动人才队伍建设，深入推进人才强企战略；同时，为大家交流工作心得、分享所感所获，借鉴学习、共同提高提供一个平台。

　　202x年，为了深入践行“干事”文化，为想干事、会干事、干成事的职工搭平台、建舞台、摆擂台，龙钢公司开展了首期双向交流，让基层骨干到机关来，让机关人员到基层去，使其跨单位、跨专业锻炼，充分磨炼意志、积累经验，转变作风、增长才干；202x年，为了打造人才流动培养长效机制，在首期双向交流良好基础上，总结经验、巩固成果，加大交流力度、拓展交流渠道、筑牢交流平台，龙钢公司开展了经营管理及专业技术人员第二期双向交流，并在各单位的积极参与支持下，在职能部门的严格督导考核下，在交流人员的务实勤学肯干下，取得了一定成效：

　　一是建立强化了沟通协调机制。

　　行政管理部定期与接收单位及交流人员座谈交流，听取人才流动培养建议和存在问题，想学员所想、急学员所急，为交流人员学习成长解决问题、排除顾虑、创造条件。