干部有“能”更要有“德”

　　干部有“能”更要有“德中央纪委国家监委网站近日发布了一则干部违纪违法案例，案例中提到的是四川天府新区万安街道韩婆岭村原党总支书记、村委会主任李志勇。

　　1994年，大学毕业的李志勇怀着满腔的热情和抱负回到农村工作，在实践磨练中逐渐成长为当地的村党支部书记，并借助天府新区从“大建设”向“大发展”转型的契机，带领村民开展土地整理和新农村建设，把一个贫困村逐渐发展成为富裕村，是一个不折不扣的能人型干部。

　　作为村里发展的带头人，李志勇本该再接再厉、继续奋发有为，却在202x年因收受红包礼金、受贿、挪用资金而被开除党籍、锒铛入狱。

　　20xx年3月，原云南省委副书记仇和、一汽董事长徐建一、中石油总经理廖永远、福建省副省长徐钢，均因腐败相继落马。

　　令人关注的是，他们都曾经热情似火、才华横溢，都曾经壮志满怀、业绩不凡，但也都因为“德”的失守而人生尽毁。

　　从上述案例中不难看出，无论是李志勇，还是仇和、徐建一、廖永远、徐钢，他们的问题都不是出在才能上，而是出在德行上，反映了德与才的严重错位。

　　在德才关系中，“德”是政治品质和道德品行，“才”是工作能力和业务水平。

　　对于干部而言，德与才是互为条件、辩证统一、缺一不可的。

　　有德无才者难堪大任，有才无德者必生祸患，二者不能偏废，不能割裂，更不能对立。

　　德才只有兼备，才能完成责任与使命。

　　然而，德才兼备并不意味