再创优势聚人才———实施人才强市战略述评与再就业政策落实自我排查情况汇报合集

　　再创优势聚人才———实施人才强市战略述评与再就业政策落实自我再创优势聚人才———实施人才强市战略述课人才紧缺仍是突出问题到20XX年底，宁波市具有中专以上学历或初级以上职称的人才数量为38万人，每万人口中拥有的人才数为696人，而同为计划单列市的深圳、大连、青岛、厦门，在20XX年每万人口中拥有的人才数已分别达3628、1522、787、1312人，宁波与之相差甚多。

　　人才是经济社会发展中最稀缺的资源，宁波不能在人才的竞争中失去主动。

　　为此，市委、市政府首次召开的全市人才工作会议提出了实施人才强市战略，构筑区域人才高地的目标：到20XX年，每万人口中人才数提高到1300人以上，高技能人才和农村各类实用人才也要年均增长15%，达到80万人，从而形成数量充足、结构合理、素质优良、门类齐全的人才队伍。

　　不可...