在202x年全市高技能人才培养推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：X区坚持把高技能人才培养作为壮大现代产业工人队伍的关键一招，深化技能人才发展体制机制改革，努力破解劳动者技能水平与岗位需求不匹配的结构性矛盾，一体推进分类培训、建强载体、多元评价等技能人才强基赋能行动。
202x年，全区新增各类技能人才1.05万人，居全市首位。
其中高技能人才6411人、同比增长近2倍。
梯次推进，构建多层次培训体系。
稳步推进新型学徒培训。
聚焦新兴职业技能人才、企业紧缺人才，搭建校企沟通机制，有序开展新型学徒制培训项目，以格瑞德集团等高新技术企业为主导，推动新录用和转岗职工实现“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，自项目开展以来，累计培养新型学徒419人。
支持企业职工技能自主培训。
以技能提升补贴为引领，鼓励支持华能电厂等“头部”企业有计划开展职工岗位技能提升培训，促进企业职工自主提升职业技能等级，实行补贴网上申报，全年落实职业技能提升补贴243.5万元，惠及1413名技能人才。
加强急需紧缺人才培训。
做优做强“金蓝领”高端培训品牌，依托格瑞德集团、普利森高级技工学校、X信息工程中等专业学校3家“金蓝领”培训基地，采取理论学习、模拟操作等形式免费开展电工、
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