副区长在全市高校毕业生就业经验分享会上的汇报发言各位领导、同志们:今年以来,我区依托社区平台,鼓励引导高校毕业生、返乡青年等到基层一线就业创业,以体系化思维推动高校毕业生就业在基层、服务在基层、扎根在基层,实现高校毕业生与基层社区的“双向奔赴”。
一、广开门路“选”,让高校毕业生就业在基层。
立足就业需求及基层治理需求,用好用活省基层治理专干招聘等基层就业政策,鼓励大学毕业生到基层一线工作。
创造岗位条件。
新招聘的社区专职工作者岗位全部向大学毕业生开放,从区级层面调度、统筹社区专职工作者岗位,为大力支持大学毕业生到社区工作提供岗位机会。
激发就业热情。
积极开发就业见习岗位,努力搭建平台做好大学毕业生就业岗前锻炼,与西南林业大学、X农业大学等高校联合开展“杨帆计划”,提供基层实践岗位88个。
通过实践服务,激发大学生毕业后到基层就业的热情。
增强留任意愿。
统筹提供基层治理专干、社区青才岗位254个,引导担任基层治理专干的大学毕业生留任社区,留任率达85%。
在此基础上,率先出台《202x年区基层治理专干转岗城市社区专职工作者工作方案》,吸纳一半以上202x年基层治理专干转岗城市社区专职工作者,增强大学生留任意愿。
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