在202x年全市产才融合专项引才工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:今年以来,市工业和信息化局全面贯彻落实党的二十届三中全会“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”的要求,深入实施人才强市战略,持续加大产业人才引育力度,不断塑强培优人才载体,积极探索产才融合有效路径,加快发展新质生产力。
一、聚焦“靶向式”引才,构筑引才汇智“蓄水池”坚持“以业聚才、以才兴业”,立足12条产业链,健全分类引进措施,千方百计精准引才、靶向引才。
一是引进高层次创新人才。
建立人才需求摸底、反馈及响应机制,逐产业链绘制紧缺人才目录,主动对接国内外知名高校院所和500强企业精准引才。
今年以来,推荐172名拟全职引进海外高层次人才申报国家级人才项目,推荐20名柔性引进国内高层次人才申报省级人才项目。
二是集聚高水平管理人才。
实施经营管理人才提升计划,对我市新引进的高级管理人才给予每年至少2万元的薪酬补贴,今年我市成功认定经营管理人才3人。
东阿阿胶股份有限公司总裁程杰、乖宝宠物食品集团股份有限公司总裁杜士芳分别入选202x年度和202x年度省级经营管理人才。
三是回引X籍海外人才。
市县乡三级联动,开展X籍海外人才大寻访,摸清在外人才数量、分布、特长等底数,分产业、分地域绘制在外英才地图,以优厚人
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