　　国有企业廉洁文化建设工作总结“公生明，廉生威”。

　　廉洁文化作为国有企业健康发展的重要支撑，关乎企业兴衰成败。

　　在新时代背景下，我公司积极探索廉洁文化建设路径，以文化之力筑牢廉洁防线，为企业高质量发展提供了坚实保障。

　　一、教育为先，筑牢廉洁思想根基丰富学习形式，强化理论武装。

　　公司党委将廉洁文化教育纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”及员工培训体系，通过集中学习、专题研讨、线上课程等多种形式，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及党纪国法、企业规章制度等内容，引导干部员工增强廉洁自律意识。

　　定期举办廉洁文化专题讲座，邀请专家学者、纪检监察干部进行授课，深入剖析典型案例，以案释法、以案明纪，使干部员工深刻认识到腐败行为的严重危害，时刻保持警醒。

　　注重分层分类，突出针对性。

　　针对领导干部，重点开展党性党风党纪教育，强化理想信念和宗旨意识，提高拒腐防变能力。

　　通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、签订廉洁自律承诺书等活动，增强领导干部廉洁从政的自觉性。

　　对于关键岗位人员，加强职业道德教育和岗位风险防控培训，明确岗位职责和行为规范，使其知晓权力边界，自觉抵制各种诱惑。

　　开展廉洁从业座谈会、廉洁风险排查等工作，引导关键岗位人员正确行使权力。

　　面向广大员工，普