在202x年市委组织部干部队伍建设专题调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，XX县高度重视干部队伍建设，紧盯“凝心聚力、实干兴西”总目标，深入实施人才强县战略，健全完善“选育管用”机制，以选准用好为根本、科学管培为保障，坚持多点发力，选育并重、管用并举，努力打造一支素质优良、担当有为的过硬干部队伍，为推动X“十县建设”集聚新动能。
多渠道选人，打造招才引才“强磁场”。
实行多元化招才引才，使干部队伍提质扩量、成色更佳。
一是扩宽选人视野。
坚持正确的用人导向，结合全县各单位用人需求及空缺岗位情况，科学设置学历、专业等条件，通过公务员和选调生招录、事业编制人员招聘等方式，引进优秀青年人才，进一步拓宽年轻干部来源渠道。
全县近三年共招录180名公务员、21名选调生、101名事业单位工作人员，另从优秀村党组织书记中招录6名乡镇机关公务员。
二是拓宽引才渠道。
出台《关于人才引进培养激励工作的实施意见》，聘请来自清华大学、西安交通大学等知名高校的6名博士研究生担任“高校青年引才大使”，实现青年人才和家乡发展的“双向奔赴”。
定期举办“才聚X·智引未来”座谈会，与河南师范大学招生就业处签订“高校引才工作站”合作协议。
三年来，全县共延揽高层次人才73名。
三是扩充后备力量。
深
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