抓深抓实“五有”机关党建品牌以党建引领机构编制工作高质量发展市委编办深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以打造学习有氛围、支部有园地、交流有平台、活动有主题、考评有机制的“五有”机关党建品牌为抓手，加快建设政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍，持续推动机构编制工作高质量发展。
一、学习有氛围，做到学思践悟提升站位巩固拓展主题教育成果，着力抓好深化内化转化，引导党员干部树牢党的机关、政治机关意识，切实落实机构编制工作“八个必须坚持”重要原则，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
创新机制促深化。
推行原原本本研学、班子成员带学、支部组团联学、主题党日促学、青年干部竞学“五学”联动模式，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，深化对习近平总书记视察山东重要讲话精神和关于机构编制工作重要论述的认识、把握和运用。
丰富形式促内化。
通过办主要负责同志带头宣讲辅导党的二十届三中全会精神、讲纪律党课，开展实地研学、知识竞赛，举办业务骨干培训班等方式，引导党员干部坚定扛牢“走在前、挑大梁”的使命担当，聚力打头阵、当先锋，以钉钉子精神抓好改革落实。
学以致用促转化。
以制约高质量发展和民生保障的体制机制障碍为靶点，办领导班子成员每年带头认领至少1项重点调研课题，带队深入基层一线“解剖麻雀”。
制定《市委编办调查研究工作办法（试行）》加强过程管控和成果转化，202x年以来，开展调研70余批次，调整完善城市建设管理体制机制等10项调研成果在全省机构编制优秀科研成果评选中获奖。
二、支部有园地，打造坚强战斗堡垒矩阵
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