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财政局深化“金财传帮带”工作的实施方案(含协议书)

11-15 德育素材网

  财政局深化“金财传帮带”工作的实施方案(含协议书)为进一步加快青年干部培养成长,打造高素质专业化年轻干部队伍,持续提升青年干部带教工作的规范化、制度化水平,同时进一步充实我局“金财+”党建品牌内涵,经研究,特制订本实施方案。

  一、指导思想聚焦职业素养锤炼和专业能力提升,通过双向选择、流动带教等方式,优化带教工作机制,激发青年干部岗位成才和带教老师倾囊相授的积极性、主动性,培育“充满激情、富于创造、勇于担当”的新时代干部特质,培养薪火相传的财政金融“工匠精神”,着力建设一支适应新使命新任务新要求、经得起考验、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

  二、组织架构成立领导小组,由局党组书记、局长任组长,局党组副书记、副局长任副组长,其他班子领导任组员,负责对“金财传帮带工作室”开展情况进行指导。

  办公室设在人事教育科,具体跟踪关注工作动态。

  局机关各科室、所属事业单位负责同志为“金财传帮带工作室”工作推进组成员,主要职责为:确定带教结对对象,明确培养方向及预期目标,关注带教工作进展,评估带教工作效果并做



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