市人力资源和社会保障局行政执法2024年度工作计划(20240409)

　　市人力资源和社会保障局行政执法202x年度工作计划根据《中共浙江省委全面依法治省委员会执法协调小组关于做好行政执法工作计划的通知》《浙江省人力资源和社会保障厅关于202x年人社领域开展“综合查一次”工作实施方案》，结合我市人力社保执法工作实际，制定行政执法202x年度工作计划。

　　一、监管对象和范围全市用人单位、在建工程项目。

　　二、监管内容(一)全事项日常监管。

　　全年分季度合理安排部门“双随机、一公开”抽查工作进度，实现辖区内检查事项全覆盖。

　　科学统筹跨部门联合监管，落实“综合查一次”。

　　（完成时限：全年）(二)重点领域专项监管。

　　针对人社监管重点领域，开展六大专项行动。

　　1.工伤保险专项整治行动(202x年1月至12月)开展工伤保险风险隐患排查“清风行动”，分析研判、筛查比对各类数据信息，形成疑点清单并组织开展核查。

　　强化工伤认定规范管理，进一步落实建设领域施工人员动态实名制管理制度，规范考勤记录、工资发放表等工伤申报材料，进一步推进建设领域工伤认定公示及案件会商制度，建立健全与建设等部门的数据共享机制，加大对工伤事故多发企业约谈力度。