在202x年全省招商引资体制机制推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：X市聚焦解决招商引资内生动力不足、产业研究不深、项目信息来源少等问题，以制造业为重点，对现行招商引资体制机制进行改革，建立行业招商、产业研究、考核激励机制，推动招商工作从“按部就班”到“自我鞭策”的转变，考察对接从“大海捞针”到“按图索骥”的转变，项目信息从“星星之火”到“燎原烈焰”的转变，实现制造业招商提质增效。
上半年，X市新签约制造业项目投资额占比87.12%，排名全区第一；制造业项目投资完成额占比69.5%，排名全区第三。
建立行业招商机制，实现招商工作从“按部就班”到“自我鞭策”的转变。
以往以投资促进部门为主的招商工作机制，往往存在牵头部门“剃头挑子一头热”、行业主管部门专业优势发挥不足、各部门合力不强等问题。
为解决该问题，建立以行业主管部门为主的招商工作机制，利用行业部门熟悉行业政策的专业优势，由市政府领导及行业主管部门负责统筹完成全市该行业全年的招商目标任务，形成“研究项目一招引项目一服务项目”的工作闭环，通过各行业主管部门的大招商，实现行业的快速发展。
同时，完善招商主体联结机制，将市直招商责任单位由76个压缩调整为13个，根据部门主管行业的不同，每个部门聚焦1一2
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