县委组织部部长在全市农村发展党员座谈会上的交流发言（2275字）

　　县委组织部部长在全市农村发展党员座谈会上的交流发言(2275字)我县聚焦农村发展党员结构不优、质量不高、后继乏人等问题，以x镇为先行试点，推行青年人才党支部工作，通过创新实施镇村两级“双推双培双考”制度，优化农村党员“选苗育苗壮苗”程序，深化“乡镇提级发展”小微改革，撬动农村发展党员新模式，让“出山”青年重新“x,打好农村发展党员主动仗、牢握发展党员主动权。

　　一、以“双推荐”拓源头，广开门路“招引”人才。

　　充分发挥镇村两级作用，建立x镇青年人才储备库，共同摸排考察镇域范围青年人才情况，择优推荐列入重点培养对象。

　　一是全域摸排建库。

　　组织镇村两级干部逐村逐户细致摸排，着重挖掘思想进步、具备致富能力且勇于带头引领的优秀人才，包括返乡大学生、复员退伍军人、经商务工人员以及创业人才等，建立青年人才储备库。

　　同时，结合各村实际，编制“一村一策”人才培养方案，明确培养目标和措施。

　　截至目前，已累计摸排储备25至40岁青年2917人，实施人才培养“一村一策”32条。

　　二是广泛动员引导。

　　通过推文、短信推送、村级张榜等形式广发《告青年书》，充分调动青年人才入党积极性。

　　同时，推出“入党申请码”，开辟线上申请入党渠道，实现入党申请“一键直达。

　　此外，定期赴宁波、杭州等地召开x籍县外人士恳谈会，鼓励回乡创业、引导人才回流，对思想成熟且有回乡意愿的人才，及时进行考察并吸纳入库，由被动“等”转为主动“找”。

　　截至目前，已累计收到入党申请书131