党建责任部门想带领好团队至少要处理好这四对关系在新时代，党建责任部门肩负着重要的使命和责任。
要带领好团队，充分发挥党建引领作用，需处理好党建与业务、领导与成员、规范与创新、传承与发展这四对关系。
本文结合实际，深入探讨了如何正确处理这四对关系，以提升党建责任部门的团队建设水平和工作成效。
党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。
党建责任部门作为落实党建工作的关键主体，其团队建设的质量直接关系到党的建设的成效。
在实际工作中，党建责任部门要带领好团队，必须正确处理好一系列关系，以确保党建工作的顺利开展和团队的高效运作。
一、处理好党建与业务的关系(一)党建与业务相辅相成党建工作与业务工作如同鸟之两翼、车之两轮，二者相互促进、相辅相成。
一方面，党建工作为业务工作提供思想引领、政治保障和组织保证。
通过加强党的思想建设、组织建设、作风建设等，提高团队成员的政治觉悟、思想素质和工作作风，增强团队的凝聚力和战斗力，为业务工作的顺利开展奠定坚实基础。
另一方面，业务工作是党建工作的重要载体和实践平台。
通过业务工作的开展，检验党建工作的成效，丰富党建工作的内容和形式，
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