某乡镇街道人才队伍建设工作总结

　　某乡镇人才队伍建设工作总结人才是推动经济社会发展的第一资源，在乡镇发展中，人才队伍建设至关重要。

　　202x年，X乡镇紧紧围绕经济社会发展大局，积极探索创新人才工作机制，不断加强人才队伍建设，为乡镇的稳定发展提供了强有力的人才支撑。

　　现将本年度乡镇人才队伍建设工作总结如下：

　　一、乡镇人才队伍建设基本情况X乡镇地处X，辖区面积X平方公里，下辖X个行政村，总人口X人。

　　目前，乡镇人才队伍主要包括党政人才、专业技术人才、农村实用人才等。

　　其中，党政人才X人，专业技术人才X人，农村实用人才X人。

　　二、具体做法(一)加强组织领导，完善人才工作机制成立人才工作领导小组。

　　由乡镇党委书记任组长，乡长任副组长，各部门负责人为成员，明确工作职责，确保人才工作有人抓、有人管。

　　制定人才工作规划。

　　结合乡镇实际，制定了《X乡镇人才队伍建设规划（202x-2026)》，明确了人才队伍建设的目标、任务和措施。

　　建立人才工作考核机制。

　　将人才工作纳入乡镇年度目标考核体系，对各部门、各村人才工作进行考核，确保人才工作落到实处。

　　(二)加大人才引进力度，充实人才队伍