乡村振兴人才队伍建设调研提纲为贯彻落实党的X大和二十届三中全会精神,深入推进农业农村人才发展体制机制改革,着力培养懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才队伍,不断强化乡村振兴人才支撑,结合我镇实际,现将我镇乡村振兴人才队伍建设工作情况汇报如下:
一、农业农村人才队伍基本情况我镇户籍人口数,略。
近年来,农村发展迅速,吸引了更多更好的人才投入于开展乡村振兴战略,农村农业人才向高学历年轻化趋势发展。
镇、村两级农业农村人才配备分布在全镇各区域各行业。
二、推进农业农村人才发展的主要做法1、建立健全各项制度和实施方案,从人才队伍建设的规划、实施、部门职能履行、经费保障、政策保障和奖惩措施等方面着手,确保人才队伍建设一步一个脚印。
2、实施重点人才进行培训指导,加强人才队伍建设,着力打造过硬的精干的农村人才队伍。
3、注重推进区域人才队伍建设,切实发挥强有力作用,进一步促进乡村振兴战略工作协调发展。
三、农业农村人才队伍建设存在的主要问题和困难及产生的原因1、农村生产力水平低下,资源要素活力不足,传统农业产业不能满足人才的生活需求,导致人才大量流失。
在推行重大农业农
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