镇党委组织部部长在优秀青年人才队伍建设座谈会上的交流发言(1054字)各位领导、同志们：“致天下之治者在人才。
人才是引领高质量发展的关键要素和第一动力源泉。
今年以来，我镇坚持党建引领，聚焦“引育留用”四大维度，探索构建立体式、多元性、可持续的“332+N”人才机制，着力奏响人才工作“青春音符，锻造优秀青年人才队伍“新高地”一、坚持引才“三项计划”，深挖人才能量“蓄水池”。
一是实施“倾心引才”计划。
坚持“走出去、请进来”相结合，精细摸底调研、全面掌握镇域在外优秀青年人才情况。
依托“x籍在外优秀人才库”，持续拓展在外信息源、项目源、人才源，召开座谈交流会，持续推进“以才荐才、以产聚才、乡情引才”，不断引导在外优秀人才回乡创新创业；二是实施“青春链才”计划。
探索“正青春筑梦x”之青年人才培养模式。
依托镇独特红色文化，对“青鸟计划”新录用公务员、事业编等青年干部进行党性培训、工作实践，打造青年聚集“强磁场”、散发青春正能量；三是实施“科企聚才”计划。
作为工业小镇，持续提升营商“软环境”优化“涉企服务”落实、落地、落细上级各项优惠政策，做好“店小二”式服务，全心、全意、全力为镇域青年人才“创业、兴业、就业”保驾护航。
二、落实培育“三个着力”，激活人才成长“孵化器”。
一是着力搭建青年干事平台。
我镇坚持准确了解企业堵点、难点，积
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