关于公立医院党建与业务融合实践探索和对策研究报告坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，是推进公立医院治理体系和治理能力现代化、推动医院高质量发展、实现健康中国战略的必然选择[]。
当前，国内公立医院从决策及运行机制、党组织设置、党支部书记选拔培养激励、党员发展及管理等方面进行了有益探索。
但是，公立医院党建与业务“两张皮”的现象在一定程度上仍然存在，尤其是基层党建工作[2]。
如何将党的领导深度融入医院治理各环节是当前亟待解决的问题。
本文以贵州某三甲医院（以下称案例医院）为例，通过调查研究并结合相关实践经验，探索公立医院党建与业务互促互融的有效路径，为进一步加强和推动公立医院党建工作提供参考。
1.研究对象与方法1.1研究对象对案例医院73个基层党支部的党支部书记、支部委员、普通党员，采取分层抽样与方便抽样相结合的方式进行问卷调查。
共发放问卷400份，回收问卷395份，有效问卷379份，有效回收率94.75%。
同时，对部分基层党支部支委、党员和群众进行个别访谈，共访谈50人。
1.2研究方法在查阅相关文献的基础上，自行设计结构式问卷，运用线上
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师