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在国企优秀年轻干部选拔培养推进会上的讲话

11-15 德育素材网

  在国企优秀年轻干部选拔培养推进会上的讲话同志们:青年干部作为建设中国特色社会主义事业的主力军,也是青年群体的先进代表与中坚力量,是国家的未来、民族的希望。

  今天,我们在这里召开202x年国企优秀年轻千部选拔培养推进会,目的是进一步统一思想、明确任务、压实责任,切实做好优秀年轻干部选拔培养工作,为我们国企的持续发展提供坚实的人才保障。

  下面,我讲几点意见。

  一、提高认识,准确把握国企优秀年轻干部选拔培养的常见方法(一)源头精准选拔。

  国企在选拔优秀年轻干部时,往往会直接进行校园招聘或者社会招聘,并在选聘的过程中,根据企业发展实际需求,对选聘人员的年龄、学历、专业及工作经验等进行考察和筛选,将符合企业发展需求的优秀人才引入企业干部队伍,以此优化调整企业干部队伍的年龄、学历结构等。

  (二)完善队伍数据。

  为充分掌握干部队伍的实际情况,企业会对干部队伍数据信息进行收集和调研,以此明确当前干部队伍的基本情况,为后续干部的选拔和培养提供数据支持,实现对企业干部队伍结构的有效优化和科学调整,有针对性地开展人才选拔和培养。

  多数国企会定期针对企业内部年轻干部的情况进行



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