农业农村服务中心农业技术推广岗位面试题及答案（专业题17问）

　　农业农村服务中心农业技术推广岗位面试题第一题：你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？请结合实际谈谈。

　　当前，农业技术推广存在模式陈旧、方法单一的问题，过于注重宣传，而忽视了实践工作。

　　在推广过程中缺少创新，与新型农业技术融合程度较低，另外没有因地制宜的进行推广工作，影响了农业技术推广的效果，同时还对生态环境造成了不同程度的破坏，阻碍了农业发展。

　　我会努力提高农业技术推广服务质量，第一，培养农民带头人，充分发挥农民的主体地位，将生产经验丰富、农业技术水平较高的农民作为带头人，进行相关培训，使其成为农业技术人才，进而更好的服务广大农民，缓解人才紧缺的情况，提高农业技术推广质量。

　　第二，实施人戶推广模式，通过对农技服务资源进行整合，专家对示范户进行指导，再由示范户对其他小户进行帮扶，通过相互间的帮衬，能有效提升农业技术推广的效率。

　　这样还能加强农民间的互动交流，进一步强化农业技术推广的服务效果。

　　第二题：你是新进单位员工，入职后发现一些农民配合度有待提升，部分农民对新技术存在排斥心理。

　　你会怎么办？你的工作计划是什么？农民配合度不高和对新技术排斥心理会导致农业技术推广进展缓慢，限制了农业生产效率的提高和现代化进程，阻碍了农业可持续发展。

　　针对这种情况，我会采取以下措施：

　　一是迅速转变角色，进入单位后，我会尽快熟悉自身的岗位职责、业务流程、服务标准、办事原则、制度机制等，让自己全面了解和认识单位，再结合所负责的业务，找准自身定位，理清工作思路，拿出具体办法，迅速转变角色。

　　二是加强业务学习，我会认真请教有经验的老领导、老同志，详细询问业务办理的具体事项，通过报名网上课程、参加业务集训等方式，不断学习相关业务知识，日常工作中积极主动承担工作任务，总结积累好的经验做法，努力使自己成长为业务骨干，并经常与同事沟通交流，探讨改进工作方法、提高办事效率的措施，达到共同提高的目的。