　　“三措联动”力促非公有制经济组织和社会组织党建工作提档升级聚焦非公有制经济组织和社会组织党建工作组织难覆盖、党员难组织、活动难开展等薄弱环节，坚持从建组织、壮队伍、强指导入手，持续提升非公企业和社会组织党建工作质量。

　　建组织、扩覆盖，党建引领“有形更有效”。

　　按照“应建尽建”的原则，采取单独组建、联合共建、挂靠帮建、行业统建、区域联建的“五建模式”，进一步加大非公企业和社会组织集聚的园区、商业街区、专业市场等区域的党组织组建工作，新覆盖非公企业和社会组织10个。

　　按照“六清”要求，深入摸排全县非公企业和社会组织，对177个非公企业和44个社会组织建立了管理工作台账。

　　按照生产行政组织与党组织同步建立、行政干部与党务干部同步配备、生产管理制度与党建制度同步制定、招聘员工与吸纳党员同步进行的“一提前、四同步”原则，对新成立的规模以上非公企业，提前介入摸排，至目前，非公和社会组织“两个覆盖”分别达到90.96%、95.45%.选“头雁”、壮队伍，助力发展“加力更加速”。

　　始终把选优配强非公有制经济组织和社会组织党组织书记作为加强党建工作的重要抓手，坚持“双培养”原则，推行党组织书记和管理层“双向进入、交叉任职”方式，先后将14名优秀非公企业和社会组织党员出资人、工会主席、企业管理层和业务骨干推选为党组织书记。

　　注重把行业领军人才、创业创新领头人、核心技术带头人、关键岗位负