“五维联动”推动机关党建提质增效

　　“五维联动”推动机关党建提质增效聚焦机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位，打造“五维联动”新模式，建设“五大矩阵”，推动机关党建工作实现大提升、取得新质效。

　　打造“党建+培训”联动模式，建设学习矩阵。

　　抓好“第一议题”制度落实，采取小型、灵活、多样的方式，开展集中学习3000余场次，举办学习研讨、理论宣讲等活动40余期，不断提升机关党员政治理论水平。

　　举办党务干部培训班、入党积极分子和发展对象培训班4期，开展基层党建示范点观摩学习、互查互学互评、红色教育等党性锻炼活动60多场次，全力打造立体化教育培训新模式。

　　打造“党建+制度”联动模式，建设管理矩阵。

　　制定《县直机关党建工作要点》《党务干部管理办法（试行）》《关于进一步深化培树机关党建品牌的通知》等指导文件和管理办法，绘好基层组织建设“网格图”，通过“月提醒、季抽查、年研判”工作机制，对各项重点任务进行跟踪督促。

　　各党组织充分发扬民主，听取党员群众意见建议，修订完善相关制度，并做好日常督促检查，切实拧紧了责任“链条”。

　　打造“党建+载体”联动模式，建设宣传矩阵。

　　坚持围绕“大宣传”体系，贯彻“大宣讲”理念，组建8支特色宣讲队开展常态化理论宣讲，分批次、分领域、分主题邀请专家学者、身边榜样、行业领军人才做专题辅导交流。

　　同时，积极运用新媒体宣传机关