关爱新就业群体倡议书全区各互联网平台企业：当前，以快递员、网约配送员等为代表的新就业群体不断增加，已成为推动经济社会高质量发展的重要力量。
关爱新就业群体就是关心企业的前途命运，稳定新就业群体队伍就是稳固企业社会的发展根基。
为此，我们向全区平台企业倡议：
一、礼遇关爱，多一份保障和关心。
积极主动保障好骑手小哥的劳动经济权益，建立健全沟通协商和申诉机制，畅通诉求表达渠道，保障骑手小哥的意见和申诉得到及时回应和客观公正处理。
完善权益保护团队，加强人文关怀，通过骑手专线等方式提供必要的心理疏导、安全保障和法律支持，以完善的权益保障机制激发骑手小哥的工作热情和服务态度，在企业和员工的“双向奔赴”中实现互利共赢。
二、用心用情，多一份理解和帮助。
改善管理方式、算法设计，根据骑手小哥的“看法”优化“算法”，在制定或修订平台进入退出、订单分配、抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、奖惩等直接涉及骑手小哥权益的制度规则时，充分听取骑手小哥的意见建议，让算法“有智慧”也“有温度”，使企业经济效益、骑手小哥的收入与安全性达到平衡。
三、共建共促，多一份引导和提醒。
联合交警部门加强对骑手小哥的日常交通安全教育，定期开展安全培训，督促骑手小哥严格遵守交通法规，养成文明安全行车习惯。
定期收集骑手小哥
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