县委组织部部长在全市县域人才工作座谈会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我县严格落实中央、省委和市委关于人才工作的重要部署，始终立足县发展实际，坚持在人才“引育留用”持续着力，推动了重点领域人才落地x、建功x,为全县高质量发展提供良好的人才支撑。
一、坚持引育并举，海纳百川吸收人才。
一是完善“聚才”机制。
严格落实“揭榜挂帅”机制，发布“揭榜挂帅”项目3个，“赛马制”1个，吸引省内外高层次人才竞争揭榜。
抢抓东西部协作帮扶机遇，借助教育、医疗、科技“组团式”帮扶资源，柔性引进各类专业人才31人。
建立“一事一议”引才制度，为10名项目人才引进提供保障。
二是畅通“引才”渠道。
把人才工作与经济工作、人才项目与产业项目、招才引智与招商引资统筹起来，系统谋划。
202x年以来，通过省人博会、“千名英才智汇x”、赴外引才、事业单位公开招聘等招引人才339人，其中硕士研究生33人。
充分发挥阡籍在外成功人士优势，以亲情、乡情为纽带，成功招引143名优秀人才返乡创业就业。
实施“特岗计划”，招录教师70名，实施“银龄计划”引进医疗专家6人、教育专家4人。
三是增强“育才”质效。
争取东西部协作资金260万元，培训教育、卫生、农业、青年、法律等领域人才1000人次。
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