党课：创新方式方法，着力提升新形势下基层党建工作质效同志们，根据此次集训安排，今天我围绕“创新方式方法，着力提升新形势下基层党建工作质效”为题和大家一起交流。
党的十八大以来，我国国企改革取得了重要突破，推动了国企转型升级和治理机制改革。
在新形势下国企基层党建工作的创新对于加强党的领导、推动国企改革发展、提高员工素质和企业文化建设等方面具有重要的意义。
通过创新的方式，可以使党建工作更加贴近实际、切实有效。
要关注员工的需求和关切，与企业的核心价值观相契合，为企业的可持续发展提供有力支撑。
第一个方面，充分认清当前国有企业基层党建工作中普遍存在的问题。
一是党建工作脱离实际。
有些国有企业的党建工作仍停留在形式主义和官僚主义层面，缺乏针对性和实效性，一些国有企业在党建工作中过于注重形式，重视表面的组织活动，而忽视了实质性的问题。
如只关注党员的数量和参加党组织活动的频率，而忽略了党员的政治素质和工作能力的提升。
一些国有企业的党建工作存在官僚主义倾向，注重程序，强调权威和等级，形成了一种僵化的管理模式。
党建工作的实际问题没有得到有效解决，导致党建工作与企业发展脱节。
一些国有企业的党建工作缺乏针对性和实效性，没有与企业的实际发展需求相结合，党建工作的目标和任务没有明确，导致党建工作变成了一种形式主义的
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师