在全区高质量就地就近就业工作推进会上的交流发言区立足区情实际，深化抓党建促乡村振兴，推动就业帮扶车间转型升级、持续发展，着力提升县域就业容量，以“小车间”形成“大带动”，“小切口”开启乡村“大振兴”，确保更多群众就地就近就业。
一、强化政策支持。
突出组织引领。
建立区、乡镇（街道)、村（社区）三级党组织书记抓就业工作体系，制定行业部门就业工作责任清单，细化就业职责任务，严格目标考核、工作考勤、民主测评制度，压实服务主体和工作人员责任，齐心协力抓就业。
健全配套政策。
制定出台区就业帮扶车间管理办法、促进一二三产紧密衔接帮扶车间工作方案等，明确帮扶车间认定和补贴标准，认定一批就业帮扶车间。
截至目前，全区共有就业帮扶车间87家，带动5465人就业，其中脱贫劳动力及监测户1891人。
动态跟踪服务。
深入开展“百名干部进企业”专项行动，选派300余名党员干部深入535家企业，对就业帮扶车间吸纳就业情况、车间运营情况、补贴申报情况等进行跟踪问效，加大助企纾困帮扶力度，共兑付就业帮扶车间奖补资金1316.84万元。
二、拓宽就业渠道。
产业园区促就业。
制定党建引领园区高质量发展实施方案，建立产业链联合党委5个，以“党建链”连起
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