聚力乡村人才培育+筑牢乡村振兴之基

　　聚力乡村人才培育筑牢乡村振兴之基牢固树立党管人才原则，不断强化人才工作导向，通过聚焦人才回引、人才培育、人才服务，最大限度集聚人才、开发人才，以人才保障助力乡村振兴。

　　加强队伍建设，稳固乡土人才“基本盘”。

　　注重加大致富带头人、种养大户、农民大学生等本土人才培育力度，鼓励和引导本土人才投身乡村振兴。

　　建立本土人才数据库，登记各类乡土人才200余名，并纳入全县人才储备库，基层党委定期联系沟通，在村级干部配备时优先选择。

　　组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明等领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。

　　开展农村创业带头人培育行动，着力培养一批乡村人才，举办高素质农民外出培训班2期，培训种植能手、合作社法人及产业带头人250人；结合科技下乡、技术讲座、田间指导等活动，已完成农民科技培训1.6万人次，不断丰富本土人才“技能包”。

　　强化培养开发，充盈乡土人才“大花园”。

　　推荐确定148名在农业、林业、水务、工业等各领域技能人才纳入科技特派员队伍，为乡村振兴加油助力。

　　学习借鉴先进经验和典型做法，组织50名优秀科技特派员到杭州、湖州观摩学习，提高科技创新暨科技特派员队伍助力乡村振兴的能力和水平。

　　组织领军人才、乡土拔尖人才、医疗服务团队、科技特派员开展科技宣传、技术指导等160余场次，培训服务基层群众3600余人次，全力推动乡村人才振兴。