从“减”出发，让基层减负为干部赋能

　　从“减”出发，让基层减负为干部赋能不久前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报，其中有“层层加码摊派经营主体增长任务”现象。

　　类似形式主义、官僚主义问题，严重挫伤基层干部干事创业积极性。

　　基层强则国家强，基层安则国家安。

　　基层是国家治理的基础，是党的政策方针路线落实的最后一公里。

　　基层干部缺乏干劲、缺乏时间、缺乏斗志，就容易让基层工作虚浮，对事业长远发展产生不利影响。

　　繁文缛节、文山会海、迎来送往、指尖负担等压得基层干部喘不过气，成为他们的沉重负担，既背上了思想包袱，也腾不开手脚来干本职岗位的工作，容易滋生虚浮之风，打消干部工作的积极性。

　　要让基层干部知重负重、履职尽责，切实把群众的事情办实、办好，就需要在“减”上着力，为他们解开束缚干事创业的“枷锁”，让他们真正地回归主责、回归本质，把时间和精力都用在做有意义的事情上，为人民群众托举起“稳稳的幸福”。

　　聚焦思想减负，让干部转变作风。

　　面对过多的督查、过频的检查考核，基层不堪重负，以至于滋生了虚浮之风、形式主义等问题。

　　要“戒虚向实”，首先就需要解决基层干部思想上的负担，为实干者撑腰、为担当者鼓劲。

　　因此，要在基层减负的过程中解