市＂青年干部培养计划＂实施方案

　　市"青年干部培养计划"实施方案在新时代的征程中，青年干部作为党和国家事业发展的生力军与接班人，其成长成才直接关系到国家未来的兴衰成败。

　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极响应党中央关于加强年轻干部培养选拔的号召，结合x市实际，特制定本“青年干部培养计划”实施方案，旨在通过系统化、科学化的培养路径，锻造一支忠诚干净担当、勇于开拓创新、能够堪当大任的青年干部邵队伍，为×市经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。

　　二、总体目标本计划旨在通过为期三年的系统培养，实现以下目标：提升政治素养：增强青年干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

　　增强业务能力：结合岗位需求和个人特点，通过理论学习、实践锻炼、专业培训等多种方式，全面提升青年干部的专业素养和业务能力。

　　培养创新思维：激发青年干部的创新精神和创造力，鼓励他们在工作中勇于探索、敢于担当，成为推动x市改革创新的先锋力量。

　　锤炼作风纪律：加强青年干部的党性锻炼和作风养成，树立忠诚干净担当的良好形象，营造风清气正的政治生态。

　　三、培养对像本次培养计划面向全市范围内年龄在35周岁以下，具有全日制本科及以上学历，在党政机关、事业单位、国有企业及基层一线工作的优秀青年干部。

　　重点选拔政治素质好、发展潜力大、工作实绩突出的年轻干部作为培养对象。

　　四、主要措施