激活人才引擎赋能乡村振兴坚持以人才振兴带动乡村振兴，聚焦引才、育才、留才铆劲发力，推动人才智力向产业发展、乡村建设、基层治理一线集聚，持续增强乡村振兴内生动力，为全县经济社会发展提供了坚强的人才支撑。
坚持创新导向，构建“广纳贤才、近悦远来”的引才格局。
优化政策“引”。
坚持聚力创新，完善聚集人才招引机制，研究出台10余项引才政策，制定“黄金六条”引才新政，为乡村人才振兴提供全方位保障。
创新载体“聚”。
坚持以“产业链”布局“人才链”，与酒泉职业技术学员开展“政企校”人才引进暨就业合作交流活动，在北河湾化工园区和核产业园建立学生实习就业、教师实践基地：引进农掌门专家团队、大漠之鹰甜瓜种植团队，实现以“人才链”延伸“产业链”。
多措并举“招”。
统筹8个产业链招商小分队和4个驻点招商组同步开展招商引资和招才引智工作，柔性引进医疗专家29名，通过校园招聘、公务员招录等多种方式刚性引进人才67名，形成了高端人才快速集聚、特色产业加快发展的良好局面。
围绕需求导向，夯实“处处能学、时时可学”的育才平台。
整合资源“培”。
持续加大乡土人才培训平台建设，围绕戈壁农业、文化旅游、畜牧养殖等特色产业发展需要，整合资金7800多万元，高标准建成人才培训中心8个，实训基地22个。
形式多样“育”。
实施高素质农民培育计划，聘请农林水等部门专兼职讲师200余名，采取“理论+实践课堂+基地”等方式，举办培训班9期，培育
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