在全市社区专职工作者队伍职业化建设推进会上的汇报发言

　　在全市社区专职工作者队伍职业化建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：X市紧紧围绕专业化、职业化、规范化的社区专职工作者队伍建设要求，坚持在优化人才选拔、健全管理机制、提升能力素质、关怀激励保障等方面下功夫，用好“诚心”“耐心”“爱心”“真心”工作法，为推进党建引领基层治理提供人才支撑和智力保障。

　　现将有关工作进展情况汇报如下：做大“基本盘”，用诚心广泛“选”。

　　按照总量监管、动态调整、控超补缺的原则，综合考虑社区规模、人口数量、管理幅度等因素，合理配备社区工作者名额。

　　坚持严标准、抓选配、育后备，由市委组织部、市委社会工作部、市民政局统一规范选聘程序和资格条件，采取选任、公开招聘等方式配备社区专职工作者。

　　同时，确保岗位向高校毕业生倾斜，为社区工作注入与时俱进的新鲜血液。

　　综合运用考、述、谈、测、评、访等手段，选拔出政治素质过硬、能力水平出众的社区工作者，根据个人性格、特长、经历、专业进行合理分工，确保人岗相适、人事相宜。

　　选用结合，建立健全社区党组织书记后备人才库，持续实施社区青年人才培养计划，把优秀的社区专职工作者培养成社区“两委”干部，激荡基层治理队伍“源头活水”。