抡好“三板斧”健全建强城市基层组织体系

　　抡好“三板斧”健全建强城市基层组织体系以实现全面提升城市基层治理效能为总目标，坚持以治理力量为“骨”、以共建力量为“筋”、志愿力量为“肉”，集聚多元治理主体，充分发挥城市建设“合伙人”力量，构建共建共治共享的新面貌。

　　锻强城市基层治理骨干力量。

　　按照“每万城镇常住人口不少于18人”的要求，公开招聘专职社区工作者68名，研究制定《县专职社区工作者管理办法（试行）》，完善社区工作者“选、育、留、用”机制，畅通专职社区工作者考录为事业编制渠道，同步落实“五联双报到”机制，2800余名在职党员按时到社区报到领岗，定向开展帮办、代办、领办等精细化服务。

　　实施社区工作者能力素质提升工程，围绕纠纷调解、应急处突、协调沟通、组织动员等方面举办专业化县级示范培训班3期，覆盖培训人员152人，着力锻造一支政治觉悟高、城市治理能、服务担当好的社区骨干队伍。

　　链接城市基层治理共建力量。

　　建立县委基层党建引领基层治理领导协调机制，深化机关与社区互动交流、联动融合，组建社区工作者队伍建设、网格治理、基层智慧治理等6个专项工作组，启动1个智慧社区试点工作，真正做到把党的政治优势转化为治理优势。

　　以300-500户为标准，确定2名县级领导联系包挂4个社区，成立网格党支部121个、网格党小组55个，充分发挥“探头”和“前哨站”作用。

　　定期组织老年人免费体检、普法宣传、卫生清理、政策普及等结对共建活动200余场次，先后为社区居民解决诉求120余件，网格党支部统筹服务资源的能力得到充分发挥。