　　关于党建在工会发展与改革中的引领作用的思考与探索内容摘要：工会是企业联系职工群众的桥梁和纽带，既是企业的监督者，又是职工利益的维护者，是代表职工的群众组织。

　　在现代社会发展背景下，原有的传统工会工作模式已经无法满足现代党建工作的实际需求，因此，如何发挥党建工作在工会发展与改革中的引领作用？如何体现企业工会工作的价值与职责？如何清晰地认识到工作中面临的挑战？如何精准发力，团结、动员广大职工建功立业、主动作为，促进企业高质量发展？是工会工作实践的新课题。

　　随着企业改革不断深化，企业工会工作也在不断更新形势和任务。

　　新情况、新问题和新挑战使得工会工作的对象更加多元化，涉及广泛的领域，要求更加严格的标准，以及更智能的方法和手段。

　　因此，为满足职工群众对工会组织的新期待，我们必须坚持改革创新，以实现党对工会工作的新要求。

　　如今，信息技术与互联网已渗透于人们的生活、学习与工作中，所产生的影响不容小觑，因此，要抓住网络信息技术发展带来的机遇，创新工会工作模式和机制，推动工会工作模式的创新与改革，这样，不仅可以提高工会工作的质量与效率，还能提升自身在市场中的影响力与竞争力。

　　改革与创新是企业发展进步的源泉与动力。

　　党建工作亦是如