新员工纠正“四风”民主生活会个人对照检查材料就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党的二十大精神具体工作中，对自己的能力素质是一个考验，同时对个人党性修养更是一次锤炼。
特别是这段时间，我能够始终站在讲政治的高度，一方面认真落实具体组织筹划工作，一方面对照习近平总书记最新要求，用心学习、真心查摆、实心纠治、专心思考，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会。
一、“四风”方面存在问题曾经一度认为，自己职务不高、权力有限，“四风”问题离自己很远，根本涉及不到。
但是通过深入学习思考，对照“理论理想、党章党纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子，认真审视自己的工作，真切地感受到“四风”问题确实有所滋长，必须摒弃“自我感觉良好”的思想，及时纠治问题、规正偏差。
通过深入剖析，主要存在以下问题。
(一)在形式主义方面。
一是忙应对多、求精品少。
特别是这半年，自己刚到机关工作，能力素质欠缺很多，加之科里人员比较少，很多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题。
有时几项工作堆积到一起，存在选择性落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满足于应对完成。
比如，x月下旬，上级下发“群众需求”问卷调查，只是按要求急急忙忙组织群众填写
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